Несмотря на требования законодательства о противодействии коррупции, информация о заключении трудового договора с указанным сотрудником не была направлена в установленный десятидневный срок по прежнему месту работы, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры.
В отношении компании возбуждено дело об административном правонарушении.
В результате мировой суд принял решение оштрафовать перевозчика на 100 тысяч рублей.По представлению Уральского транспортного прокурора, трудовой договор с работником был расторгнут.
Свежие комментарии